一、企業吸收合并、新設合并

這里需要分為兩種情況：1、可以將一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登記及資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業資質的；2、也可以通過符合需求的幾家企業資質，合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記及資質證書注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的；

其實上面兩種情況原理差不多，并且可以在一個操作步驟同時進行，簡稱企業合并。新設合并是第  一種方式的升級版，多家公司同時發生資質平移，組合成為一個大而全的資質共同體，使得企業在經營過程中，更富有競爭力。

優點：不管你是通過新設合并還是直接吸收，企業以往的代表業績都會隨著資質，一起合并到新企業，對升級有好處。

缺點：每一個經營過的企業，都會存在債權債務的問題，這種方式也會跟著到新企業。

二、企業全資子公司間重組

由于經營結構調整，在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業申請資質全部或部分轉移的；優點：此方式是大多數企業選擇，他可以根據你的需求平移某一個或者多個資質，操作方式更加靈活；而且不會帶走任何債權債務，也是企業主關心的。

缺點：通過資質剝離之后，企業以往的工程業績也不會帶走，剝離成功之后，企業資質升級需要使用分立之后的代表業績。

三、公司資質剝離流程

不管你選擇哪一種剝離方式，其流程大同小異

1、工商股權變更，通過全資子公司操作的方式，需要將子公司股權變更成為母公司百  分 之百控股；

2、母公司在注冊所在地提交資質剝離申請，三級資質直接向注冊所在地市級建設主管部門申請，二級資質向省建設廳申請，更高級別需要住建部審批了。

3、等待公示，領取出省（市）函；

4、憑借資質剝離的函，到子公司所在地進行申請落戶，不同級別需要走的程序類似于開函程序；

5、等到落戶成功。

四、建筑施工企業資質剝離注意事項

1、母公司不能有過多的債權債務，更不能有失信被執行；

2、高級別的資質，升級業績有可能被核查，風險很大；

3、落地是否順利，周期是否很長，也是企業考慮的一個關鍵點。